Blog

1. Excluderea transferului mijloacelor fixe din plafonul de 100.000 euro

Se propune ca veniturile din transferul mijloacelor fixe și al terenurilor să nu fie incluse în plafonul echivalent în lei a 100.000 euro, plafon determinat pe baza veniturilor care intră în calculul cifrei de afaceri, conform reglementărilor contabile aplicabile.

Concomitent, se introduce o restricție privind transferul a cel mult unei imobilizări corporale din fiecare subgrupă de mijloace fixe sau terenuri într-un an fiscal.

Măsura elimină situațiile în care o tranzacție ocazională poate conduce la pierderea regimului de microîntreprindere și încurajează modernizarea și retehnologizarea activelor. Veniturile din transfer rămân însă incluse în baza impozabilă a impozitului pe veniturile microîntreprinderilor.

2. Revenirea la regimul de microîntreprindere

O modificare importantă vizează posibilitatea contribuabililor de a reveni la regimul de microîntreprindere de la începutul unui an calendaristic, dacă sunt îndeplinite condițiile legale, indiferent de aplicările anterioare ale regimului fiscal.

Această măsură crește flexibilitatea fiscală și permite adaptarea regimului de impozitare la realitatea economică a firmei.

3. Termen extins pentru angajarea salariatului la firmele nou-înființate

Pentru microîntreprinderile nou-înființate, condiția existenței unui salariat trebuie, în prezent, îndeplinită în termen de 30 de zile de la înregistrare, termen care s-a dovedit insuficient în practică, mai ales pentru start-up-uri.

Se propune majorarea termenului de angajare inițială de la 30 la 90 de zile, oferind astfel un interval realist pentru organizarea activității și recrutarea personalului.

4. Încetarea contractului unicului salariat

În situația în care microîntreprinderea are un singur salariat, iar contractul de muncă încetează, se menține termenul de 30 de zile pentru angajarea unei noi persoane.

Noutatea constă în faptul că, dacă această condiție nu este îndeplinită, ieșirea din regimul microîntreprinderilor se va aplica începând cu trimestrul următor celui în care a încetat raportul de muncă, nu imediat.

5. Excepție privind suspendarea contractului de muncă

Se propune introducerea unei excepții de la regula generală privind suspendarea contractului de muncă, prevăzută de Codul fiscal.

Astfel, în situațiile în care salariatul se află în concediu pentru incapacitate temporară de muncă, această suspendare nu va afecta îndeplinirea condiției referitoare la existența a cel puțin unui salariat.

6. Excluderea bonificațiilor fiscale din baza impozabilă

O altă măsură favorabilă microîntreprinderilor este excluderea din baza impozabilă a veniturilor reprezentând bonificațiile acordate de organul fiscal. Această modificare asigură un tratament fiscal echitabil și evită impozitarea unor sume care nu reprezintă venituri economice reale.

Măsurile fiscale pentru microîntreprinderi aplicabile din 2026 urmăresc stabilitate, flexibilitate și susținerea mediului antreprenorial, reducând riscurile fiscale generate de situații punctuale și sprijinind dezvoltarea sustenabilă a afacerilor mici.