Primăria Brăila și societățile din subordine: profit aparent, cheltuieli uriașe
Structura companiilor aflate în subordinea Primăriei Brăila
Primăria Municipiului Brăila are în subordine trei societăți comerciale la care este acționar direct:
- ECO SA – Cod Fiscal 10625635
- Administrația Zonei Libere Brăila RA – Cod Fiscal 6088916
- Administrația Piețelor și Târgurilor SA Brăila – Cod Fiscal 27338691
Potrivit situațiilor financiare la 31.12.2024, cele trei entități au raportat, cumulat:
- Cifră de afaceri netă: 19.285.555 lei
- Profit net: 2.655.374 lei
- Număr mediu de angajați: 117 persoane
La prima vedere, o rată a profitului net de 13,7% ar putea fi considerată rezonabilă. Totuși, dacă analizăm structura personalului și modul de cheltuire a banului public, lucrurile arată diferit.
Profit aparent, dar obținut din subvenții publice
Deși cifrele indică un profit net aparent consistent, mare parte din acest rezultat nu provine din activitatea economică, ci din subvențiile primite de la buget. Acest mecanism ridică semne de întrebare asupra sustenabilității și eficienței acestor entități.
Angajați mulți, dar prea mulți șefi
Din totalul de 117 angajați, o parte semnificativă ocupă funcții de conducere sau suport administrativ:
- 3 directori generali
- 18 administratori și membri AGA
- 3 auditori ai situațiilor financiare
- 3 directori economici / contabili-șefi
- 3 directori comerciali
- 3 consilieri juridici
- 3 șefi de resurse umane + alți 5 angajați la resurse umane
- 3 responsabili SSM-ISU
- 3 responsabili achiziții publice
- peste 10 contabili
Aproape o treime din personal este constituit din „șefi”, ceea ce arată o structură birocratică, greu de susținut financiar și ineficientă.
Cazul ECO SA: pierderi mascate și subvenții uriașe
- În 2024, ECO SA a primit subvenții de 4.200.000 lei, adică 202% din cifra sa de afaceri netă.
- Situațiile financiare au fost auditate de expertul contabil Ioanascu Maria, dar nu s-a menționat faptul că societatea a pierdut mai mult de jumătate din capitalul social.
Administrația Zonei Libere Brăila RA: TESA și indemnizații exagerate
- Din totalul de 37 de angajați, 40% reprezintă personal TESA, ceea ce arată o supraîncărcare cu posturi administrative.
- Doar indemnizațiile pentru membrii Consiliului de Administrație au însumat 122.000 lei în 2024.
- Auditorul financiar al ADMINISTRATIA ZONEI LIBERE BRAILA RA este aceeași persoană ca în cazul ECO SA.
Administrația Piețelor și Târgurilor SA: salarii și cheltuieli nesustenabile
- Cei 3 membri ai CA (Ion Drăgan, Stoica Anghelescu și Daniel Stoian) au încasat 127.296 lei anual.
- Directorul general, Meluța Drăguț, a primit un salariu de 150.132 lei/an.
- Fondul de salarii al societății reprezintă 42,68% din totalul cheltuielilor – un nivel mult prea ridicat pentru o companie de acest tip.
Risipa banului public și sinecurile locale
Aceste exemple arată că profitul raportat este mai degrabă artificial și susținut din banii contribuabililor. Structura de personal, numărul mare de funcții de conducere și cheltuielile cu indemnizațiile reprezintă o formă de risipă a banului public prin sinecuri.
Soluții: reorganizare și comasare pentru eficiență
În timp ce premierul Ilie Bolojan promovează reducerea cheltuielilor publice, la nivel local există numeroase companii de stat care mențin posturi inutile și consumă bani publici fără rezultate reale.
Dacă aceste societăți ar fi reorganizate sau comasate, s-ar putea economisi milioane de lei anual. Nu poți avea eficiență cu 117 angajați dintre care o treime sunt șefi și majoritatea fondurilor merg pe salarii și subvenții.
Aveti nevoie de ghidare în labirintul contabilității și al legislației fiscale? Doriti o a doua parere referitoare situatia financiara reala a firmei? Nu aveti solutii la problemele legate de gestionarea afacerii in relatia cu ANAF, parteneri de afaceri sau proprii angajati ? Intreaba gratuit prin Formularul de contact !